Surasti motyvuotą ir talentingą darbuotoją savo mažam ar vidutiniam verslui nėra lengva. Yra keletas būdų, kaip tai padaryti. Vienas jų - paversti savo įmone puikia vieta dirbti. Perskaitykite ir palyginkite savo įmonę su tuo, ko ieško darbuotojai.
Žmogiškieji ištekliai
Tos dienos, kai kompanijoms tiesiog pakako darbo skelbimuose išvardyti įmonės privalumus ir socialines garantijas, jau praėjo. Jaunimas ieško prasmės ir tikslo, todėl vien kompanijos siūlomi privalumai jų dėmesio nepatrauks. Neapsiribokite vien darbinių užduočių įvardijimu, bet pasistenkite sužadinti darbo ieškančių jaunuolių teigiamus jausmus. Už kompanijos siūlomas privilegijas jiems žymiai įdomiau, kaip joje vyksta darbas, kaip joje vertinami darbuotojai ir kas juos motyvuoja.
Tiek verslo, tiek sporto pasaulyje gausu pavyzdžių, kaip tikėjimas savo idėjomis, taip pat užsidegimas, energija ir ambicijos gali padėti nuversti kalnus. Tačiau įmonių vadovai, dažnai dirbantys viršvalandžius yra linkę apleisti savo sveikatą: jie pervargsta arba dar blogiau – jiems gresia išsekimas. Pateikiame septynis patarimus, kaip pasirūpinti savimi, kad visuomet pasiektumėte geriausią rezultatą.